企业竞争归根到底就是人才的竞争,人才已成为企业战略争夺的制高点、市场竞争的核心对象。人力资本是企业最重要的资本，是企业持续发展的重要保障。中核港航秉承“以人为本”的管理理念，重视人才的引进、培养、考核及选用，竭力为人才成长创造各种条件。通过充分发挥员工的聪明才智使企业发展壮大，通过企业的发展壮大体现员工的自身价值。

用人理念为：品德为先，岗位匹配、尽职尽责、团队协作。
    品德优先：以品德第一，能力第二为任用标准，“有德无才，其德可用，有德有才，其应重用，有才无德，其才难用”。
    岗位匹配：每个岗位都有自己的专业要求，适合的人放在合适的位置上才是人才，才能充分发挥他的作用。
    尽职尽责：对工作有高度的责任心，忠诚、敬业、创新、追求卓越。
    团队协作：一滴水是渺小的，汇成大海才会波澜壮阔；一粒土是轻微的，积聚高山方能巍巍奇观。个人的力量是微弱的，但他依存于一个优秀的团队便能随着团队的成长而迈向成功。

公司为员工提供优秀的发展平台、较大的发展空间，使员工得以充分发挥能力、发掘潜力，创造工作业绩，让每一位员工与企业共同成长。
公司为员工营造良好的工作环境和健康向上的企业文化，让每一位员工都感受到凝聚力和归属感。
公司尽力为员工提供有竞争力的薪酬水平和福利待遇，力求企业利益和员工利益的双赢。
加入中核港航，共同开创美好未来吧！